Lukemattomat työntekijät ovat loukkaantuneet tai kuolleet vakavasti, koska he eivät ole varmistaneet, että kaikki vaarallisen energian muodot haihdutettiin ja lukittiin ja merkitty pois ennen huolto-, korjaus-, huolto- tai uusien laitteiden asennusta. Tässä artikkelissa kerrotaan, mitä lukitus/tagout on, ja kuusi asiaa, jotka esimiesten on tiedettävä vaarallisen energian hallintaan liittyvistä tehtävistään.
Tuhannet työntekijät ovat loukkaantuneet vakavasti tai kuolleet, koska he eivät ole varmistaneet, että koneisiin liittyvät vaaralliset energialähteet lukittiin ja merkitty pois ennen huolto-, korjaus-, huolto- tai uusien asennuksien aloittamista- vain, jotta toinen hyväuskoinen työntekijä tulee paikalle ja aktivoi koneen.
Työpaikalla on erilaisia vaarallisen energian muotoja. Näitä ovat:
1. Sähköenergia,
2. Kemiallinen energia (kemiallisten reaktioiden aikana vapautuva energia),
3. Mekaaninen energia (tai kineettinen energia), kuten puristettuun jouseen varastoitunut energia,
4. Hydraulinen potentiaalienergia (varastoitu paineistettuihin nesteisiin),
5. Pneumaattinen potentiaalienergia (varastoitu paineilmaan),
6. Gravitaatiopotentiaalienergia,
7. lämpöenergia (kuten kuuma vesi, höyry tai säteily).
Ensisijaisia vammojen ja kuolemantapausten syitä, jotka liittyvät koneiden huoltoon, korjauksiin tai juuttuneiden materiaalien poistamiseen, ovat:
1. Laitteen toiminnan pysäyttämättä jättäminen ennen töiden aloittamista,
2. Konetta ei ole irrotettu virtalähteestä,
3. Epäonnistuminen vapauttaa kaikenlaista varastoitua energiaa,
4. Toiset työntekijät ovat vahingossa käynnistäneet laitteiston uudelleen.
Työturvallisuusmääräykset kaikkialla Pohjois-Amerikassa vaativat työnantajia suojelemaan huolto- tai korjaustöitä suorittavia työntekijöitä velvoittamalla valtuutetun henkilöstön fyysisesti lukitsemaan ja merkitsemään kaikki vaaralliset energialähteet ennen työn aloittamista. Merkintä tarkoittaa tarran kiinnittämistä järjestelmään, joka määrittää lukituksen syyn, sen käyttöajan ja sen käyttäneen henkilön.
Ainoa henkilö, joka on valtuutettu poistamaan lukot ja tunnisteet, on valtuutettu henkilöstö, joka alun perin kiinnitti ne.
Tässä on kuusi keskeistä kohtaa, jotka koskevat vastuuta vaarallisten energianvalvontamenettelyjen yhteydessä:
1. Jos työntekijäsi saattavat olla vaarassa altistua vaaralliselle energialle, sinun on kehitettävä, otettava käyttöön ja pantava täytäntöön energianhallintaohjelma. Energianvalvontaohjelman lisäksi Työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) edellyttää, että jokaiselle laitteelle tai koneelle, joka saattaa vaatia lukituksen, laaditaan erityiset laitteiden energianvalvontamenettelyt.
2. Sinun on annettava työntekijöille koulutusta vaarallisista energianhallintamenetelmistä. Tämän koulutuksen tulee sisältää: työpaikan vaarallisen energian hallintasuunnitelman yksityiskohtien selittäminen työntekijöille; miten suunnitelmaa sovelletaan heidän erityistehtäviinsä; ja työsulun/tagout-turvallisuusvaatimukset lainkäyttöalueellasi (liittovaltion tai osavaltion OSHA-ohjelma tai provinssin työterveys- ja työturvallisuusohjelma). Vaikka joitakin koneita ei voida lukita ulos, nykyisten lukuisten lukituslaitteiden valikoiman vuoksi ei käytännössä ole tilanteita, joissa lukitseminen olisi mahdotonta. Tilanteissa, joissa lukitsemista ei voida toteuttaa, merkintää voidaan käyttää lukituksen vaihtoehtona edellyttäen, että merkintämenetelmä tarjoaa työntekijöille vastaavan suojan. Vaikka johdollisilla pistokkeilla varustetut laitteet eivät vaadi lukitsemista, työntekijöiden on varmistettava, että he pitävät pistokkeen hallinnassa koko ajan korjauksen tai huollon aikana.
3. Varmista, että käytetään vain lukitus-/merkintälaitteita, jotka on hyväksytty käytettäväksi tiettyjen laitteiden kanssa, ja että nämä laitteet ovat tukevia ja kestäviä.
4. Varmista, että jokainen tunniste tunnistaa lukitus-/merkintätoimenpiteen suorittavan valtuutetun henkilöstön.
5. Varmista, että kaikki henkilökunta ovat tietoisia siitä, että vain valtuutetut henkilöt saavat poistaa lukot ja tunnisteet.
6. Tarkista vaarallisen energian hallintaohjelma vähintään kerran vuodessa ja varmista, että sen sisältö on ajan tasalla. Tietyt lainkäyttöalueet (mukaan lukien ne, jotka kuuluvat työturvallisuus- ja työterveyshallinnon (OSHA) lainkäyttövaltaan) edellyttävät tiettyjen energianvalvontamenettelyjen tarkastuksia.
HiLink on yksi{0}}turvalukitustagout-ratkaisujen asiantuntija!
